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    “决策和人事，都是建立在推动全县发展的基础上，没有好的决策，经济发展就不起来。

    经济发展不起来，GDP提高不上去，再好的决策和人事安排，也没用。

    我们分工不同，目标相同，常书记身上的发展重担不比我轻，所以呀，这个沙发，我们该换就得换，您说是不是呀？”

    李承抽出一张纸巾，将冬枣核吐在纸里包裹，丢入垃圾桶。

    “呵呵呵...决策和人事，不止是为了经济转，尤其是人事任免上，经济发展好了，没有好的领导，民生环境仍提高不上去，群众不认可，百姓未必会过得幸福。”

    常远淡淡一笑，给出了不同的理念。

    “经济是百姓富足的根本，没有经济基础，和谈幸福呢？”李承道。

    其实，李承是支持常远的理念的，没有好的领导，再高的经济发展，百姓未必会幸福。

    但两个人聊的，不是经济与百姓幸福的关联。

    聊的是霍广志，准确地说，是未来谁来担任管委会主任的问题。

    李承强调的是，县政府管经济，就需要一个绝对配合县政府工作的人，才能加速推动发展。

    而常远是想管人事，他所谓的‘好领导’，是指听他话的领导干部，他想让自己人来顶替霍广志。

    “人的幸福有很多种，有钱了，未必就会幸福，相反还会失去原本的那份‘真’。

    就像霍广志同志，他原本有一个幸福的家庭，但他的权力大了，欲望大了，也就不满足了，这才酿成了今天的悲剧。”常远道。

    “感情上的问题，每个家庭都不一样，我们不是他们本人，无法设身处地地去感受。

    不是人人都是常书记，能拿得起，放得下。”李承淡淡的微笑，笑容中，却带着火药味。

    从表面看，李承是在夸奖常远。

    可事实上，这是在讽刺。

    “骂人...哈哈哈....”

    常远指了指李承，用调侃的语气，说。

    “不敢。”李承摇头道。

    “你一会儿还要去鸾山县，我们就言归正传吧，周一常委会上，我准备让工信局的季明，去担任管委会主任。

    让霍广志同志担任城关镇的镇委书记，主抓城关镇的建设，你觉得如何？”

    常远征询起李承的意见。

    这是在谈利益交换。
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